بھرتی سیلز پرسن کیسے لکھیں

سیلز پرسن کو بھرتی کرنے کے لئے کیسے لکھیں: انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور ساختہ گائیڈ

آج کی انتہائی مسابقتی بھرتی مارکیٹ میں ، نوکری کی پوسٹنگ کیسے لکھیں جو اچھے فروخت کنندگان کو راغب کرتی ہے۔ پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور گرم مواد کا امتزاج کرتے ہوئے ، ہم نے آپ کے لئے ایک ساختی گائیڈ مرتب کیا ہے تاکہ آپ کو صحیح صلاحیتوں کو موثر انداز میں بھرتی کرنے میں مدد ملے۔

1. بھرتی میں حالیہ گرم موضوعات کا تجزیہ

2. سیلز پرسن بھرتی نوٹس کے بنیادی عناصر

1.ملازمت کا عنوان: واضح اور بدیہی ، جیسے "ہم اعلی تنخواہ دینے والے شاپنگ مال سیل سیلپرسن/شاپنگ گائیڈز کی تلاش کر رہے ہیں"۔

2.ملازمت کی ذمہ داریاں:

• مصنوعات کی فروخت اور کسٹمر کے استقبال کے لئے ذمہ دار ہے
• روزانہ فروخت کے اہداف حاصل کریں
• اسٹور کو صاف رکھیں اور ڈسپلے کا سامان رکھیں
• کسٹمر انکوائریوں اور شکایات کو سنبھالیں

3.ملازمت کی ضروریات:

3. تنخواہ اور تحریری صلاحیتوں سے فائدہ

سروے کے تازہ ترین اعداد و شمار کے مطابق ، ملازمت کے متلاشیوں کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند تنخواہ اور فوائد کے عناصر مندرجہ ذیل ہیں:

4. بھرتی چینل کے انتخاب کی تجاویز

پچھلے 10 دن کے اعداد و شمار کے تجزیے کے مطابق ، مندرجہ ذیل چینلز کی بہترین کارکردگی ہے۔

5. بھرتی کے عمدہ اعلانات کی مثالیں

عنوان:[فوری بھرتی] شاپنگ مال لباس سیلز پرسن (ماہانہ تنخواہ 5،000 + کمیشن سے شروع ہوتی ہے)

ملازمت کی ذمہ داریاں:

• برانڈ لباس کی فروخت اور کسٹمر سروس کے لئے ذمہ دار ہے
• ذاتی اور ٹیم کی فروخت کے اہداف حاصل کریں
• اسٹور امیج اور پروڈکٹ ڈسپلے کو برقرار رکھیں
• صارفین کی رائے اور مارکیٹ کی معلومات اکٹھا کریں

ملازمت کی ضروریات:

• 18-35 سال کی عمر ، اچھی شبیہہ
• لباس کی فروخت کے تجربے والے امیدواروں کو ترجیح دی جاتی ہے
• فیشن سے محبت کریں اور مواصلات کی مضبوط مہارت رکھتے ہیں
• صبح اور شام کی شفٹ گردشوں کو اپنانے کے قابل

ہم پیش کرتے ہیں:

• بنیادی تنخواہ 3،000 + ہائی کمیشن (جامع 5،000-10،000)
• مکمل تربیتی نظام اور فروغ چینلز
• چھٹیوں کے فوائد + سالانہ سفر
• آرام دہ اور پرسکون کام کرنے کا ماحول اور ٹیم کا ماحول

6. اصلاح کی تجاویز

1.مختلف فوائد کو اجاگر کریں: تحقیق کے مطابق ، 90 ٪ بقایا سیلز افراد قلیل مدتی تنخواہ کے مقابلے میں ترقیاتی جگہ پر زیادہ توجہ دیتے ہیں۔

2.بولنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کریں: مثال کے طور پر ، "پچھلے سال سیلز اسٹاف کے 30 ٪ عملے کو اسٹور مینیجرز کے لئے ترقی دی گئی تھی" اس سے زیادہ قائل ہے کہ "ترقی کے مواقع موجود ہیں"۔

3.برانڈ کی کہانی میں شامل ہوں: اس کی کشش کو بڑھانے کے لئے کمپنی کے پس منظر اور ترقیاتی امکانات کو مختصرا. متعارف کروائیں۔

4.گرم عنوانات کا جواب دیں: جیسے "لچکدار شفٹ شیڈولنگ" ، "ریموٹ انٹرویو" اور دیگر موجودہ مقبول ضروریات

مذکورہ بالا ساختہ اعداد و شمار اور مواد کی تجاویز کے ساتھ ، آپ مسابقتی سیلز پرسن بھرتی نوٹس کو جلدی سے لکھ سکتے ہیں اور ٹیلنٹ مقابلہ میں کھڑے ہوسکتے ہیں۔